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人才招聘Recruitment

  21世纪的竞争说到底就是对人才竞争。人才是企业最宝贵的资源,也是企业较大的财富,而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。
  银耀电子以“为客户服务,帮员工成功”为企业的座右铭。企业成功,需要汇集一大批高素质的人才来共同铸就。
  公司坚持“以人为本”的人才理念,为经营好“人才资本”,公司制定了人才战略计划:以能聘人——不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,以技能和业绩为主要指标;以事留人——为人才营造良好的发展空间;以情感人——创造优良的极速时时彩开奖直播氛围,不断增强企业凝聚力。
  公司建立了科学的人才资源管理体系,“激励与分享”是公司人才资源管理的核心。公司不断探索现代企业的人才运行机制,给每个人提供发挥自己能力的空间,实现自我价值。
  人才战略的本质:人才是一种战略资源。
  人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。
  人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。

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